Добрый день! скажите пож-та есть такие сотрудники которые 2010 года не ходили в отпуска, сейчас руководитель хочет сделать графики отпусков за прошлые года, каким образом их внести, и нужно ли?
Comments
Здравствуйте. Пожалуйста сформулируйте свой вопрос яснее🤔
Нужно. То, что отпуск не отгуляли плохо. Но, если их и в графике не будет, то это ещё хуже. Ведь отдыхать - это обязанность сейчас по ТК.
сейчас 2012год, в компании трудоустроены сотрудники в 2010году, которые в 2011году не ходили в отпуска, директор говорит что нужно составить график отпусков задним числом, что делать с этими сотрудниками, какие даты им ставить?
Добрый день. Выражение "задним числом" не позволяет понять, за какой год вам требуется график отпусков составить. Если за уже прошедший период (на который график не был оформлен), то отталкивайтесь от фактически использованных отпусков, а потом уже дополняйте теми, что должны были быть предоставлены, но по факту использованы не были. Впрочем, и на текущий год точно так же следует составлять, если начинаете заниматься этим только сейчас. Включайте в график все отпуска, что уже были предоставлены с начала года, а также неиспользованные отпуска, на которые работники имеют право в текущем году.